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青島人力資源管理師培訓學習哪家好

來源:井研人事人才網 欄目: 教育培訓 作者:汪新時間:2020年04月07日 12:40熱度:72℃

國家企業人力資源管理師

∣課程名稱∣國家企業人力資源管理師職業資格認證培訓

◇主辦單位◇中國人力資源和社會保障部

∣發證機構∣中國人力資源和社會保障部

人力資源管理師(Human resources management division)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

1.企業人力資源管理師要求有系統的人力資源管理知識和豐富的實際操作經驗,是一種年薪十萬甚至數十萬的技能性職業,被評價為未來十年*有前景、*搶手、*熱門、*具競爭力的職業之一。

2.企業人力資源管理師國家職業資格認證是經人力資源和社會保障部批準、人力資源和社會保障部人力資源管理師資格認證項目管理辦公室指定,青島市人力資源和社會保障局主辦的職業資格認證項目,是目前針對有志于從事人力資源管理工作的人事開展的一種的*系統、*權威、*專業、*全面的職業資格培訓。

3.根據國家人力資源和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員等職業資格全國統一鑒定試點工作的通知》(人社培就司函[2002]35號)和人力資源和社會保障部要求“從事企業人力管理的等有關人員兩年后須持證上崗”。實現像律師和會計師一樣的職業資格嚴格管理。

4.取得人力資源管理師職業資格證書是表明勞動者具有從事人力資源管理工作所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、落戶的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據,也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

就業前景及薪資待遇

在企業中,人力資源的位置是很重要的 ,為公司制定人力資源規劃,控制著招聘、培訓、績效考核、薪資福利等重要環節。他們對企業的價值被越來越多的組織所認識和重視,其職業前景在歷經幾年持續看好后,行情仍然繼續走高。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少, 該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。 

第1-2年

 

第3-4年

 

第5-6年

 

第6年以上

 

HR助理|專員

 

HR經理

 

高級HR經理

 

HR總監

 

2000-2800元

 

2800-5000元

 

7000元以上

 

年薪15萬以上

 

職業培訓對象

一、在校大學生,提升社會競爭力。

二、其他行業人員,轉行跨入人力資源行業。

三、中低層管理者,提升管理能力和職場競爭力。

四、高層管理,提高個人領導和管理能力,拓展人脈。

職業培訓目的

第*, 幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著提高。

第二,能夠通過國家勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。

課程內容

 

人力資源規劃

 

組織機構的設置、調整與分析,企業人員計劃的制定、管理制度與費用預算

 

招聘與配置

 

招聘需求分析、工作分析與勝任能力分析、招聘程序與策略、招聘渠道分析與選擇、人才選聘的技巧及運用、降低員工流失的措施

 

培訓與開發

 

建立培訓制度,制定培訓規劃、確定培訓對象、培訓需求分析、制定可提升員工的發展計劃、培訓方法的選擇、培訓效果的評估

 

績效管理

 

績效管理系統的設計與運行、績效管理的面談、績效考評的方法

 

薪酬福利管理

 

崗位評價與薪酬等級,薪酬調查、計劃、結構,制度的制定、調整,人工成本核算,福利項目的設計、補充養老保險和補充醫療保險的設計

 

勞動關系管理

 

勞動合同管理,勞動合同文本的準備、訂立和變更、解除與終止,集體合同的協商和履行、勞動爭議處理制度、員工溝通

 

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