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2019中國科學院長春應用化學研究所高層次科技人才招聘公告(吉林)

來源:井研人事人才網 欄目: 求職招聘 作者:汪新時間:2019年12月10日 19:50熱度:165℃

中國科學院長春應用化學研究所始建于1948年12月,經過幾代應化人的不懈努力,現已發展成為集基礎研究、應用研究和高技術創新研究及產業化于一體,在國內外享有崇高聲譽和影響的綜合性化學研究所,成為我國化學界的重要力量和創新基地。

學科方向:子化學與物理、無機化學、分析化學、物理化學、應用化學、生物化工。

建所70余年來,長春應化所創造了百余項“全國第一”。榮獲國家獎60余項,院省(部)級獎400余項;國內和國際專利授權1900多項,專利申請、授權數和論文被SCI收錄引用數持續位居全國科研機構前5位;培育了中科院系統第一家境內上市公司;擁有3個國家重點實驗室、1個國家地方聯合工程中心、2個分析測試中心、2個中科院重點實驗室、1個中科院工程化研發平臺。據科睿唯安基本科學指標數據顯示,長春應化所“化學”和“材料科學”學科均進入ESI全球前1‰行列。

長春應化所培養和造就了大批的科學家和專業技術人才,被譽為“中國應用化學的搖籃”。擁有中國科學院院士7人、發展中國家科學院院士4人、研究員140人。萬人計劃16人、國家百千萬人才工程7人、國家杰出青年科學基金獲得者26人,獲國家重點領域創新團隊4個,國家基金委創新研究群體5個。

一、招聘崗位:

創新人才計劃長期項目、創新人才計劃短期項目、創新人才計劃青年項目、中科院創新人才計劃A類、中科院創新人才計劃B類、研究員、正高級工程師、高級工程師。

二、薪酬待遇:

1、極具吸引力的薪酬待遇。

2、極具競爭力的科研啟動經費。院、所分別以不低于國家支持的強度給予增量支持;所在實驗室給予額外的匹配經費。

3、快速組建優質科研隊伍。配備研究助手+研究生。

4、“國家+院+研究所+實驗室”集成化事業發展平臺。

5、“基礎+應用+產業+轉化”全鏈條科技研發布局。

三、招聘條件:

1、創新人才計劃長期項目

應取得博士學位,不超55周歲;在國外高校、科研機構擔任相當于教授職務或在國際知名企業擔任高級職務的專業人才,掌握國際領先的核心技術;引進后須全職在所里工作3年以上;申報時已在國內工作的,回國時間應不超過1年。

2、創新人才計劃短期項目

應取得博士學位,不超55周歲;在國外高校、科研機構擔任相當于教授職務或在國際知名企業擔任高級職務的專業人才,掌握國際領先的核心技術;引進后須連續在所里工作3年以上,每年在所里工作不少于2個月。

3、創新人才計劃青年項目

應取得博士學位,不超40周歲;在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位,取得博士學位后在海外連續工作3年以上,為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,且有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力;引進后須全職在所里工作3年以上;申報時已在國內工作的,回國時間應不超過1年。

4、中科院創新人才計劃A類

年齡不超過50周歲;具有在海內外知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授職位或相當崗位的任職經歷;特別或急需且特別的海外申請人,可放寬至副教授或相當崗位的任職經歷。

5、中科院創新人才計劃B類

博士學位,年齡不超過40周歲;取得博士學位后在海內外知名科研機構、高校或大型企業研發機構連續不少于3年(含)的科研工作經歷,或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷;國內申請人應為院外單位人員或已履行不少于一個聘期合同的中科院特別研究助理。

6、研究員

博士學位、年齡不超過40周歲;2、海內外知名科研機構、高校或大型企業研發機構3年以上科研工作經歷,或具有擔任副教授或相當崗位的經歷;符合我所新學科、新領域和新方向,且在該領域做出過具有突出創新思想的研究成果,得到國內外同行認可和高度評價。

7、正高級工程師

碩士以上學位、不超過45周歲;應具有在國內外連續從事工程技術研發、工藝設計開發或儀器設備研制等不少于5年的工作經歷,及在國內外知名高技術企業擔任副總工程師崗位的任職經歷(國內申請人應具有正高級工程師專業技術職務);短期崗位須連續在所工作3年以上,且每年在所工作不少于2個月。

8、高級工程師

碩士以上學位,不超過35周歲;應具有在國內外連續從事工程技術研發、工藝設計開發或儀器設備研制等不少于3年的工作經歷;以及在國內外知名高技術企業擔任技術研發部門負責人崗位的任職經歷;國內申請人應當具有高級工程師專業技術職務。

四、聯系方式

聯系人電話:0431-85262809

郵箱:yhs[email protected]

地址:吉林省長春市人民大街5625號,郵編:130022

原標題:中國科學院長春應用化學研究所高層次科技人才招聘啟事

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