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江蘇啟東為人才發放最高每月1萬生活津貼 58同城多層次招聘服務穩就業

來源:井研人事人才網 欄目: 求職招聘 作者:汪新時間:2020年04月07日 11:39熱度:93℃

近日,江蘇省啟東市出臺《關于進一步加快人才發展的若干意見》,被稱為4.0版人才新政。新政從招才引智資助、人才培育、企業創新獎勵等8個方面,對世界一流頂尖人才給予最高1.2億元創業資助,對其他高層次創業創新人才給予最高1000萬元資助。新政還通過一系列強力舉措,解決人才創業融資難、市場拓展難等問題。同時,對大專、本科、碩士、博士等不同層次人才,給予每人每月最高1萬元生活津貼。人才是發展的基礎,為了促進人盡其才,58同城首先從源頭上保障人崗相適,以多層次招聘服務體系穩就業,引領行業為人才在線擇業提供一站式服務。

58同城推出多層次線上招聘服務,覆蓋重點穩就業群體

作為招聘行業的領導者,58同城針對高校畢業生、農民工、就業困難群體等人群就業需求,推出多層次招聘服務,為重點群體穩就業保駕護航。

疫情對高校畢業生線下求職造成了影響,為了讓畢業生無懼疫情贏在職場起點,58同城協助人社部開展“百日千萬網絡招聘專項行動”,匯聚京東、順豐速運、海底撈等上萬家企業,為求職者提供累計超120萬個崗位。圍繞畢業生的求職需要,58同城還帶來教師、文員、銷售經理等“白領”崗位,使高校畢業生高質量就業。

不少農民工希望搭上復工復產的快車,找到一份較高收入的崗位。58同城在線開設“配送企業招聘專場”,帶來月薪高達萬元的快遞員、配送員等崗位,并充分利用站內外資源宣傳,使廣大農民工及時快速了解招聘信息。此外,58同城還搭建“靈活用工招聘專場”活動,囊括護工、兼職保安、鐘點工等職業,幫助農民工實現靈活就業。

不僅如此,58同城還響應人社部等部門號召,積極踐行企業社會責任,針對就業困難人員、零就業家庭成員、農村建檔立卡貧困勞動力、殘疾登記失業人員等群體開展“春風行動暨就業援助月”活動,提供多元化基礎用工機會,通過就業為困難群體撐起一片天空。

全面化招聘服務賦能人才,提供便捷優質求職體驗

除了覆蓋不同重點人群的線上招聘會,58同城還為求職者帶來一系列智能化招聘工具,提升在線求職體驗。

在與人民日報客戶端合作的“暖春行動”招聘活動中,58同城通過直播方式推介熱門招聘崗位,由企業HR擔任主播,介紹招聘企業崗位需求、工作內容、薪資待遇等,與求職者進行線上互動。求職者可在線觀看企業“云宣講”,瀏覽相關招聘崗位,與企業招聘負責人在線互動,并進行簡歷投遞,實現便捷高效又生動有趣的求職體驗。58同城“暖春行動”首場直播招聘就吸引90余萬人在線觀看,精準吸引求職者應聘。

為了使求職者獲得身臨其境的求職體驗,58同城依托虛擬三維空間技術,打造企業VR招聘工具,將企業環境的3D結構轉換為平面可動的圖片素材。求職者借助企業VR以720°全景視角查看企業工作環境,無論是辦公室、會議室、展廳,還是餐廳、活動空間等區域都一覽無遺。

疫情防控期間,企業增加了在線招聘的現實需求,58同城免費向企業開放視頻面試,幫助求職者與企業“隔屏見面”,進行一對一連線溝通。在提高求職效率,降低求職者時間和經濟成本的同時,也避免了線下面試的病毒感染風險。

針對求職者在應聘過程中可能遇到的崗前培訓收費、購買工作服、延長試用期等現象,58同城推出包括求職者保障計劃、商業保險、商家準入審核等在內的一系列求職保障服務,充分保障求職者權益,為用戶解決工作及生活中的后顧之憂,以求職保障惠民生。

在求職線上化的牽引力下,58同城不斷推出多元化招聘活動,并通過創新招聘工具、完善招聘保障等,為求職者開辟出更廣闊的就業路徑。正如58同城CEO姚勁波所說,招聘是一項關系國計民生的事情,58同城將更多創新投入招聘市場,以促就業、穩就業服務好“最大的民生”。

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