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惠民利企好政策,“長技在手”正當時

來源:井研人事人才網 欄目: 政策法規 作者:汪新時間:2019年12月11日 14:18熱度:86℃

記者李建平 通訊員陸文革 實習生黃燕

  “一技在手,終生無憂。”勞動者技能水平的有無、高低,不僅決定其就業機會、質量,還關乎產業轉型升級及企業發展水平,也成為推進全民創業、增加群眾收入的關鍵一招。

  在剛剛結束的“職業技能提升行動服務周”活動中,全市人社系統攜手相關職能部門,就各類勞動者關心的問題進行了集中宣傳、現場咨詢等,社會反響良好。

  補貼性職業技能培訓政策,是黨和國家力推的一項真金白銀、惠民利企的好政策。為擴大這項政策的覆蓋面、知曉率,鼓勵企業、職工及其他勞動者積極投身技能提升培訓活動,本報記者特地采訪了市人社局相關負責人,嘗試對市人社局與市財政局聯合印發的《衡陽市職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》(以下稱《方案》)進行梳理解讀。

  總目標:突出重點群體,3年培訓13萬多人次

  讓沒有技能的勞動者具備一技之長,讓技能不夠的勞動者實現職業技能提升,既是開展職業技能培訓的初衷,也是最終目標。

  《方案》明確,今起3年,我市將面向企業職工、農村轉移就業勞動者、“兩后生”(城鄉未繼續升學初、高中畢業生)、城鎮登記失業人員、退役軍人、就業困難人員(含殘疾人)、即將刑滿釋放人員、強制戒毒人員及社區服刑人員和貧困勞動力、貧困家庭子女等重點群體,連續開展大規模職業技能提升培訓。

  按照統一部署,我市每年將開展各類補貼性職業技能培訓4.41萬人次以上,三年共培訓13.23萬人次以上。力爭到2021年底,技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

  重創新:分類實施培訓,提升技能促增收

  《方案》結合新形勢、新要求,著力實現政策創新和培訓實效,推動從單純的職業技能培訓向職業技能、職業素養、就業創業能力等綜合性培訓轉變。

  《方案》明確,職業技能培訓分為企業職工培訓、就業重點群體培訓和貧困勞動力和貧困家庭子女技能扶貧三類。

  與企業簽訂1年以上期限勞動合同的在職職工,可參加崗位技能提升培訓、技師培訓、高危行業企業職工安全技能培訓等。企業可按照“企校雙制、工學一體”模式,組織在職職工開展新型學徒制培訓,并保障職工參訓期間應有的工資福利待遇。

  面向農村轉移就業勞動者,特別是新生代農民工、“兩后生”、城鎮登記失業人員、退役軍人、就業困難人員(殘疾人),持續實施農民工“春潮行動”、新生代農民工職業技能提升計劃和返鄉創業培訓計劃、就業技能培訓、職業技能提升培訓等專項培訓。對有創業愿望的勞動者開展創業培訓。

  對有外出轉移就業意愿人員,開展引導性培訓和專項技能培訓、初級技能培訓,幫助其掌握就業的一技之長;對訂單、定向、定崗就業人員,開展崗位技能培訓,幫助其培訓后直接上崗;對在鄉鎮扶貧車間、村社代工點等居家就業人員,開展就地就近技能培訓,促進就業增收。

  《方案》同時明確,培訓主體包括企業職工培訓中心、職業(含技工)院校和各類社會培訓機構。

  大手筆:七類群體免費,部分人員還有生活費補貼

  根據相關文件精神,各類勞動者參加職業技能提升培訓,不但能獲得一技之長,還能享受真金白銀的補貼。

  對七類群體——貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、退役軍人、殘疾人開展免費職業技能培訓,憑取得的職業資格證書或經當地人社部門辦班備案并統一編碼的《培訓合格證》,按新的職業技能培訓補貼標準目錄規定的補貼標準享受培訓補貼。

  與企業簽訂一年以上期限勞動合同的企業在職職工,參加崗位技能提升培訓,在職業技能鑒定標準目錄內的職業(工種),憑取得的職業資格證(職業技能等級證書、專項職業能力證書等);技能提升培訓職業(工種)目錄內、技能鑒定標準目錄外的職業(工種),憑統一編碼的《培訓合格證》,由企業申領職業技能培訓補貼,補貼標準為初級工(五級)550元、中級工(四級)990元、高級工(三級)1320元。企業職工崗位技能提升補貼和失業保險參保職工技能提升補貼不得重復享受。

  對企業組織開展專項安全技能培訓的,給予企業職業技能培訓補貼。按照參加培訓并取得《特種作業操作證書》的從業人員和特種作業人員人數,給予每人每課時5元的補貼,補貼總額每人最高不超過300元。

  《方案》同時明確,對貧困勞動力、就業困難人員(含殘疾人)、零就業家庭成員、“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭學員,在參加就業技能培訓和創業培訓期間,按照培訓天數給予每人每天20元生活費補貼。生活費補貼由培訓機構先行墊付,培訓結束后與培訓補貼同時申領。

  符合條件的補貼對象,參加培訓后取得證書(職業資格證、職業技能等級證、專項職業能力證、特種作業操作證、培訓合格證等)的,按規定享受職業培訓補貼,原則上享受培訓補貼項目每人每年不超過3次(含3次),但同一職業、同一等級不可重復享受。(編輯:鄧靈 責編:雷昕 三審:張文凱)

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